“相对剥夺感”指的是看到其他人收入比自己高产生的失落感。
“相对剥夺感”指的是看到其他人收入比自己高产生的失落感。
相关考题：
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是( )。A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了B.王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力C.小张经常出色地完成各项工作，项目组的其他人认为小张就是喜欢表现自己D.小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（）。A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了B.王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力C.小张经常出色地完成各项工作，项目组的其他人认为小张就是喜欢表现自已D.小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比 较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（ ）。A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了B.王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力C.小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己D.小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有 前途
按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）A、自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B、自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C、自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D、无正确答案
在我国社会急剧变革的进程中，贫富差距日益拉大，使部分社会成员产生相对剥夺感，心里公平感失衡。以下举措中，哪项不利于于削弱人们心中的相对剥夺感和不公平感？（）A、加大城镇保障性安居工程建设B、公务员子女高考加分政策C、加大社会保障金投入D、完善社会诉求表达渠道
下列情况不属于嫉妒的是（）。A、看到别人容貌好，衣服穿得漂亮，认为是出风头B、看到别人比自己行，超过自己，心中就不愉快，总想攻击他人C、看到他人成绩比自己好，认为是自己应更加努力学习D、看到别人比自己有钱，认为是偷税漏税
亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。A、自己不同时期的报酬比B、自己与别人的报酬比C、自己的报酬与付出的比D、自己与别人的付出比
相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。 根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是（）。A、参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了B、王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力C、小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己D、小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途
单选题在我国社会急剧变革的进程中，贫富差距日益拉大，使部分社会成员产生相对剥夺感，心里公平感失衡。以下举措中，哪项不利于于削弱人们心中的相对剥夺感和不公平感？（）A加大城镇保障性安居工程建设B公务员子女高考加分政策C加大社会保障金投入D完善社会诉求表达渠道
单选题按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）A自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D无正确答案