工作要素法中,“如果提出该要求,实际中的满足程度”这一指标用什么表示()A、BB、SC、TD、D

工作要素法中,“如果提出该要求,实际中的满足程度”这一指标用什么表示()

  • A、B
  • B、S
  • C、T
  • D、D

相关考题:

如果客户提出的需求量为25000千克,而物流系统满足要求的数量为20000千克,则该物流中心的满足程度为( )。A.0.8B.0.9C.1D.1.25

抽样调查时,如果测量的指标有多个,要求都满足精度要求,在确定样本量时,应选择() A.变异程度最小的指标B.变异程度最大的指标C.均值最大的指标D.均值最小的指标

在处理实际问题的过程中,有些指标是非满足不可的,该指标不能达到,其他任何指标再好也不能使用。() 此题为判断题(对,错)。

采用工作要素法对搜集来的工作要素进行整理时,需要划分工作分析的维度,介绍评估指标的含义。四个评估指标包括评估最高要求、评估实际可行性、评估优秀员工的要求、评估问题或麻烦出现的可能性。() 此题为判断题(对,错)。

频率是指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。如:等级评定中,什么程度算优、什么程度算良好、什么程度算合格等。()

满足程度指标反映企业物流管理的质量。风驰公司对其T日中央配送中心当日的满足程序进行分析,发现客户提出的需求量为25000千克,而物流系统满足要求的数量为23000千克,则该中心的满足程度为( )。A.83.3%B.92%C.90%D.125%

满足程度指标反映企业物流系统供应的可靠程度。L公司某日对其中央配送中心当日的满足程度进行跟踪分析,发现客户提出的需求量为30000千克,而物流系统满足要求的数量为21000千克,则该中心的满足程度为()。A:70%B:30%C:90%D:143%。

满足程度指标反映企业物流管理的质量。风驰公司对其T日中央配送中心当日的满足程度进行分析,发现客户提出的需求量为25000千克,而物流系统满足要求的数量为23000千克,则该中心的满足程度为()。A:83.3%B:92%C:90%D:125%

企业直接生产人员岗位评价要素中的劳动环境的评价指标不包括()。A.对人体健康的影响程度B.场地安全程度C.工作危险程度D.人心向往程度

消费者剩余是指消费者购买某种商品时,从消费中得到的()。A、满足程度B、满足程度超过他实际支付的价格部分C、边际效用D、满足程度小于他实际支付的价格部分

水泥混凝土配合比设计步骤分为: ①初步配合比设计阶段:该阶段是针对设计要求,根据原材料具有的性能,采用经验的方法提出初步配合比; ②基准配合比阶段:该阶段通过实际拌和实际测定的方法,提出满足工作性要求的配合比; ③试验室配合比设计阶段:该阶段采用增加或减少用水量,通过改变混凝土水灰比的方法,确定满足强度要求的配合比; ④工地配合比设计阶段:该阶段根据现场砂、石含水率,调整施工过程中所有材料的用量,提出工地实际所需的配合比。 上述叙述中完全正确的内容是()A、①、②B、③、④C、①、④D、②、③

中组发〔2008〕10号文件就党委组织部门加强对离退休干部工作指导提出了一条新要求,这一要求的内容是什么?

“两基”中扫盲工作的指标要求是什么?

工作评价系统中的报酬要素,包括()A、工作复杂性B、工作条件C、受教育程度要求D、所要求的工作经验E、工作环境要求

抽样调查时,如果测量的指标有多个,要求都满足精度要求,在确定样本量时,应选择()。A、变异程度最小的指标B、变异程度最大的指标C、均值最大的指标D、均值最小的指标

在操作风险资本计量的方法中,( )是指商业银行在满足巴塞尔委员会提出的资格要求以及定性和定量标准的前提下,通过内部操作风险计量系统计算监管资本要求。A、内部评级法B、基本指标法C、标准法D、高级计量法

工作要素法中SC表示的是()A、培训要素B、选拔性最低要求要素C、最低要求要素D、甄选要素

工业总产值(工厂法计算),这一指标中还缺少的构成要素是()A、计量单位B、指标名称C、时间限制D、空间限制E、计算方法

如果系统的ESR、SESR、BBER三个参数指标均能满足要求时,才能认为该通道符合全程误码性能指标。

在SVC和StatCom中,主要的电力电子器件各为什么?如果在StatCom中采用晶闸管器件能否满足要求?为什么?

在实际工作中,运用指标对比法是指()。

单选题工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法

多选题工作评价系统中的报酬要素,包括()A工作复杂性B工作条件C受教育程度要求D所要求的工作经验E工作环境要求

填空题在实际工作中,运用指标对比法是指()。

单选题工作要素法中SC表示的是()A培训要素B选拔性最低要求要素C最低要求要素D甄选要素

单选题工作要素法中,“如果提出该要求,实际中的满足程度”这一指标用什么表示()ABBSCTDD

单选题工作评价方法中的评分法通常要考虑工作强度这一评价要素,以下选项中属于可列入工作强度次级子因素的是()A岗位操作的复杂程度B岗位的舒适程度C岗位的安全责任D肌肉的紧张程度

单选题工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()A职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法