人力资源规划执行阶段主要包括()A、预算B、实施C、收集信息D、审查与评价E、反馈
人力资源规划执行阶段主要包括()
- A、预算
- B、实施
- C、收集信息
- D、审查与评价
- E、反馈
相关考题:
人力资源规划的制定程序包括( )。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
人力资源规划的制定程序包括()。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人力资源需求与供给预测C.进行成本与收益分析D.制定人力资源总体规划和各项具体计划E.人力资源规划实施与效果品评价
人力资源规划的制定程序包括( )。A、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求B、进行人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和各项具体计划D、人力资源规划实施与效果评价E、人力资源规划效果反馈
多选题人力资源规划执行阶段主要包括()A预算B实施C收集信息D审查与评价E反馈