收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。A、准备阶段B、预测阶段C、实施阶段D、评估阶段
收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。
- A、准备阶段
- B、预测阶段
- C、实施阶段
- D、评估阶段
相关考题：
()阶段是人力资源规划的最后一个阶段，组织将人力资源的总规划与各项业务计划付诸实施后，将实施结果进行人力资源规划评估，及时将评估的结果进行反馈，以修正人力资源规划。A.评估反馈B.编制实施C.供需预测D.调查准备
以下关于纳税评估信息化管理的流程描述，正确的是（）。A、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估监控阶段B、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估评价阶段C、纳税评估准备阶段一纳税评估监控阶段一纳税评估评价阶段D、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估处理阶段
单选题人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。A进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。B进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作C对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。D根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。
多选题人力资源规划执行阶段主要包括（）A预算B实施C收集信息D审查与评价E反馈