谈判组织负责人对谈判组织的管理包括（）。A、授权与负责B、协调与控制C、调换与撤换D、选拨、培养和激励E、协调双方人员之间的谈判关系

谈判组织负责人对谈判组织的管理包括（）。

  • A、授权与负责
  • B、协调与控制
  • C、调换与撤换
  • D、选拨、培养和激励
  • E、协调双方人员之间的谈判关系

相关考题：

公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。 A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系
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谈判组织负责人对谈判组织的管理包括( ) A.授权与负责B.协调与控制C.调换与撤换D.选拨、培养和激励E.协调双方人员之间的谈判关系
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台上的谈判人包括() A.领导人员、谈判组长、协调人员B.主谈人、谈判组长、协调人员C.主谈人、谈判组长、辅助人员D.主谈人、领导人员、辅助人员
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集体谈判的目的不包括()。 A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
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谈判领导人是整个谈判班子的总协调人,主谈人是所在专业的总负责人。() 此题为判断题(对，错)。
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下列对谈判者起到积极作用的注意事项有( )。 A. 谈判最基本的是协调双方物质利益关系B. 安全需求是商务谈判中极为重要的一个问题C. 谈判人员之间要注意建立良好的人际关系D. 要注意尊重谈判对手E. 适时地对对方所作的努力和工作成果表示赞赏
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企业文化的作用机制体现在()。A、协调与激励B、控制与协调C、组织与激励D、控制与组织
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谈判人员在分工时,第一层人员具体职责包括() A.协调谈判班子的情况B.阐明己方参加谈判的意愿、条件C.监督谈判程序D.找出双方的分歧或差距
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企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调()。A、员工之间的关系B、领导和下属的关系C、劳企关系D、不知道
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风险管理包括()和控制等方面的工作。A、策划B、组织C、领导D、协调E、谈判
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在个人与组织、团体、企业之间进行的谈判称（）A、组织谈判B、私人谈判C、混合谈判D、团体谈判
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组织与组织、团体、企业相互间的谈判称为（）A、混合谈判B、组织谈判C、私人谈判D、团队谈判
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商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判（）、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。A、原则B、时间C、地点D、人员
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“白箱”理论中共同区与中央风的交叉地带是（）。A、谈判双方利益完全一致的区域B、谈判双方矛盾冲突不可协调的区域C、谈判双方矛盾冲突可协调的区域D、不属于谈判范围
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如何协调好谈判人员之间的关系？
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谈判桌上，交易的条件在谈判时往往与预测的谈判方案协调一致。
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谈判队伍构成的原则有（）。A、知识与能力结构的协调B、人际关系协调C、内外专家的协调D、年龄上的协调
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制定施工方案主要包括（）。A、施工组织与协调计划B、建材与设备供应计划C、工程质量控制计划D、基础设施配套的接洽与协商计划E、与承包商谈判以及签约计划
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谈判是社会组织为寻求合作与发展，与另一组织所进行的商谈与（）活动。A、竞争B、逐利C、斡旋D、协调
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单选题企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。A员工之间的关系B领导和下属的关系C劳企关系D不知道
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单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中，国家是直接参与的C在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
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多选题谈判组织负责人对谈判组织的管理包括（）。A授权与负责B协调与控制C调换与撤换D选拨、培养和激励E协调双方人员之间的谈判关系
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单选题在个人与组织、团体、企业之间进行的谈判称（）A组织谈判B私人谈判C混合谈判D团体谈判
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问答题如何协调好谈判人员之间的关系？
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单选题组织与组织、团体、企业相互间的谈判称为（）A混合谈判B组织谈判C私人谈判D团队谈判
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判断题谈判桌上，交易的条件在谈判时往往与预测的谈判方案协调一致。A对B错
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多选题“白箱”理论中共同区与中央风的交叉地带是（）。A谈判双方利益完全一致的区域B谈判双方矛盾冲突不可协调的区域C谈判双方矛盾冲突可协调的区域D不属于谈判范围
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