单选题企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。A员工之间的关系B领导和下属的关系C劳企关系D不知道

单选题
企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。
A

员工之间的关系

B

领导和下属的关系

C

劳企关系

D

不知道


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企业的人工成本,可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房公积金等属于福利。()

内在报酬是指( )等具体的报酬形式。A.工资B.福利C.晋升D.表扬E.舒适的工作条件

企业工作条件包括()。 A.工资福利待遇B.工作时间C.轮班制度D.工作场所环境E.职业技能要求及运用

企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。A、员工之间的关系B、领导和下属的关系C、劳企关系D、不知道

员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。A.奖励B.奖金C.年终奖D.福利

员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是()。A、工作层面的问题和工作条件B、管理层面的有关问题C、决策层面的有关问题D、企业层面或企业战略层面问题

工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议,称作()A、集体合同B、协商方法C、工作说明D、劳务关系

集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是()A、工会(或职工代表)与企业B、集体所有制企业与职工C、农民合同工与企业D、全体职工与企业

甲企业拟与乙企业就资产置换问题进行谈判,为谈判提供依据的土地估价结果应为()。A、买卖价格B、租赁价格C、清算价格D、抵押价格

在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()A、直接成本B、沉没成本C、机会成本D、间接成本

()指工资以外的各种福利,是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。A、职工福利B、职工奖励C、企业福利D、企业奖励

员工薪酬管理,是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程,即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和()等薪资加以确定和调整的过程。A、奖励B、奖金C、福利D、年终奖

集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方,一个或数个工人为另一方,双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所进行的谈判。根据上述定义,下列不属于集体谈判的是:()A、某远洋捕捞船船工们选派三名代表在出海前与船主协商工资支付及作业补贴问题B、某污染型企业员工通过罢工的方式要求企业老板改造环保设施,改善劳动条件C、某国有企业职工代表就企业股份制改造问题同管理层协商D、某公司董事会商讨年终利润如何分配时邀请部分员工代表参加并向他们征求意见

在企业中津贴与其他工资形式的关系是()。A、与奖金一样B、与工资一样C、与福利一样D、与工资、奖金、福利不同

离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。

企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调、()。

部门划分是为了解决组织的()。A、纵向结构问题B、横向结构问题C、纵向协调问题D、横向协调问题

工资集体协商是指()方与()方依法就工资、福利等事项进行集体协商,在协商一致的基础上签订()的行为。

应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种()等报酬。A、工资B、奖金C、津贴D、福利补助

单选题在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()A直接成本B沉没成本C机会成本D间接成本

填空题企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调、()。

单选题员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是()。A工作层面的问题和工作条件B管理层面的有关问题C决策层面的有关问题D企业层面或企业战略层面问题

判断题企业的人工成本,可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房公积金等属于福利。A对B错

单选题集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是()A工会(或职工代表)与企业B集体所有制企业与职工C农民合同工与企业D全体职工与企业

单选题工会代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的局面协议,称作()A集体合同B协商方法C工作说明D劳务关系

多选题企业工作条件包括()。A工资福利待遇B工作时间C轮班制度D工作场所环境E职业技能要求及运用

多选题应付工资是指应付给村组织管理人员及固定员工的各种()等报酬。A工资B奖金C津贴D福利补助