下列哪一项措施会使员工迅速失去工作动力()。A、工资增长B、提升奖金C、频繁变动D、延长休假

下列哪一项措施会使员工迅速失去工作动力()。

  • A、工资增长
  • B、提升奖金
  • C、频繁变动
  • D、延长休假

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公司刚刚宣布下个月会解雇员工,你的项目团队可能会失去部分员工,这时候,项目团队成员似乎对项目失去了兴趣,如果你对你的团队说:“让我们冷静下来,重新回到工作岗位上,我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧?( )A.拆衷B.强迫C.顺从D.撤退

以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?( )A.行为B.绩效C.工作D.技能

具有金钱之外工作动力的人,能够享受工作;而仅为金钱而没有其他工作动力的人,很容易就会失去工作的动力,只能忍受工作。

高空工作的首要安全措施是下列哪一项?()A、提供工作平台B、提供安全网C、提供安全带

小王对于领导安排的工作积极认真的去完成,迅速落实措施,体现了员工执行到位的作风。

低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正确的方向,员工会变得不知所措

下列哪一项不是轮换工作法的优点().A、工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B、企业员工的参与性变强C、激发企业的活力D、储备多样化人才

下列关于工作轮换的说法,错误的是()A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度

若员工须长期站立工作,可引发下列哪一项症状?A、下肢静脉曲张B、皮肤炎C、肠胃不适

下列哪一项属于工程控制方法?A、员工安全培训B、工作调配C、局部性抽气系统的采用

下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的()?A、预防员工患上职业病B、鉴定现行预防措施的成效C、找出员工不安全行为的原因

失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

下列门店管理内容中,哪一项不属于员工管理()A、出勤状况B、服务质量C、缺货管理D、工作效率

控制自我评估(CSA)是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下()项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ,管理人员希望从员工那里得到反馈。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ

开展员工帮助活动时,要进行员工工作生活质量调查,下列哪一项不属于调查的主要内容?()A、工作满意感B、工作中的公平感C、工作单位的利润状况D、工作压力的主要来源

以下哪一项不会使一国的生产可能性曲线向外移动?()A、资本存量增加。B、技术进步。C、失业减少。D、劳动力增加。

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成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标?()A、缩短客户的登记入住时间,这会增加员工建议落实的数量B、增加员工的培训时间,这会使员工薪酬增加C、增加利润,这会提高员工对工作的满意度D、从客户收到更多五星评价,这会使利润增加

电源管理控制器存在故障时,会使车辆失去动力并点亮故障灯。

下列哪一项是电力作业中工作票签发人的责任?()。A、确认工作的必要性B、检查现场安全措施是否完备C、停电、检电、悬挂封线D、一旦发生意外情况,应迅速采取正确的抢救措施

单选题下列哪一项措施会使员工迅速失去工作动力()。A工资增长B提升奖金C频繁变动D延长休假

单选题控制自我评估(CSA)是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下()项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ,管理人员希望从员工那里得到反馈。AⅠ和ⅡBⅢ和ⅣCⅠ和ⅣDⅡ和Ⅳ

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判断题电源管理控制器存在故障时,会使车辆失去动力并点亮故障灯。A对B错

单选题员工经常对公司程序的变动产生抵触心理,不属于产生这种状况的原因是:()A程序的变动使得已知的内容变得模糊不清和不确定,会使人产生恐惧B会使员工感觉失去工作的稳定性C使得员工必须学习和接触陌生的领域D程序的变动没有提前通知员工

单选题下列哪一项不是轮换工作法的优点().A工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B企业员工的参与性变强C激发企业的活力D储备多样化人才

单选题下列哪一项不是从事危险职业员工作定期身体检查的目的()?A预防员工患上职业病B鉴定现行预防措施的成效C找出员工不安全行为的原因