具有金钱之外工作动力的人,能够享受工作;而仅为金钱而没有其他工作动力的人,很容易就会失去工作的动力,只能忍受工作。

具有金钱之外工作动力的人,能够享受工作;而仅为金钱而没有其他工作动力的人,很容易就会失去工作的动力,只能忍受工作。


相关考题:

领导者在工作中应该注意要:()A.为目的而工作B.为感觉而工作C.为金钱而工作D.为生存而工作

()定向的最大特点是:自我并没有投入,而是游离于所从事的工作之外,是金钱把自我和工作暂时性地联系在了一起。 A.天职B.工作C.事业D.职业

行政组织理论中,梅奥提出“社会人”理论,指出组织中除了正式组织之外,还有(),并且认为决定组织工作效率的首要因素是群体士气,而不是相对重要的金钱和工作条件。

在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员。判断对错

关于金钱与职业者的关系,下列说法不正确的是()A、金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”B、金钱非常重要,是衡量职业者为社会作贡献的标准之一C、金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标D、除了金钱之外,职业者还应该有其他的工作动力

失业者是指()。A、不积极寻找工作的人B、不工作、积极寻找工作且能够立即工作(到岗)的人C、暂时没有工作的人D、不工作没有收入的人

隐蔽性失业是指()A、表面上有工作,实际上对生产没有做出贡献的人B、由于正常的劳动力流动而引起的失业C、被企业解雇而找不到工作的人D、由于技术进步所引起的失业

在生态体验式职业道德的境界上,专业技术人员不再为工作过程和职场中的()而计较,而烦恼、纠结。A、琐事B、机会C、人员D、金钱

评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。A、个人风格B、能力C、动力D、行为

领导者在工作中应该注意要:()A、为目的而工作B、为感觉而工作C、为金钱而工作D、为生存而工作

测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。A、个人风格B、能力C、动力D、行为

()是人们活动的巨大动力。 A、工作B、金钱C、兴趣D、知识

工作投入是指员工在工作上投入了金钱。

内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣,因为喜欢该项工作而工作,而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。

内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣,而不是为了奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在因素而工作。

单选题测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的最基本条件。A个人风格B能力C动力D行为

单选题失业者是指()。A不积极寻找工作的人B不工作、积极寻找工作且能够立即工作(到岗)的人C暂时没有工作的人D不工作没有收入的人

单选题隐蔽性失业是指()A表面上有工作,实际上对生产没有做出贡献的人B由于正常的劳动力流动而引起的失业C被企业解雇而找不到工作的人D由于技术进步所引起的失业

单选题所有工作都是有报酬的,而任何有报酬的工作都是可以用金钱衡量的。因此,公益劳动不是工作。上述论证的成立,必须补充以下哪项前提?A公益劳动不可以用金钱衡量B有报酬的工作不是公益劳动C公益劳动不是有报酬的工作D一切有报酬的工作都是工作

单选题关于金钱与职业者的关系,下列说法不正确的是()A金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚”B金钱非常重要,是衡量职业者为社会作贡献的标准之一C金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标D除了金钱之外,职业者还应该有其他的工作动力

多选题关于职业道德,正确的说法是()A没有职业道德的人干不好任何工作B具有良好职业道德的人能够干好任何工作C要干好工作,就必须具有良好的职业道德D干不好工作的人一定没有良好的职业道德

多选题影响员工工作动机的外在动力有()A竞争动力B社会舆论动力C榜样动力D金钱动力E升迁动力

判断题内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣,而不是为了奖品、赞赏、金钱、名声、害怕惩罚等外在因素而工作。A对B错

判断题具有金钱之外工作动力的人,能够享受工作;而仅为金钱而没有其他工作动力的人,很容易就会失去工作的动力,只能忍受工作。A对B错

单选题()是人们活动的巨大动力。A工作B金钱C兴趣D知识

单选题评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。A个人风格B能力C动力D行为

判断题内在动机指的是个体对工作和活动本身感到兴趣,因为喜欢该项工作而工作,而不是为了奖品、金钱、赞赏、名声、害怕惩罚等外在因素工作。A对B错