组织特质分析主要包括()

组织特质分析主要包括()


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卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质,他用因素分析方法提出了()种相互独立的根源特质.A.10B.12C.16D.24

临界特质分析系统的主要特质范畴是()。 A.身体特质B.智力特质C.学识特质D.动机特质E.社交特质

影响组织行为的主要人格特质有____、____、____、____、____、____。

卡特尔用因素分析方法提出的人格物质理论将人格分成几层,下面哪一个不包括在其中?( ) A、表面特质和根源特质B、体质特质和环境特质C、首要特质和中心特质和次要特质D、动力特质、能力特质和气质特质

完整的临界特质分析系统包括哪几种分析技术( )。A.临界特质分析B.工作要求与任务分析C.技术能力分析D.工作要素分析

临界特质分析系统中的能力特质不包括( )。A.社交特质B.身体特质C.智力特质D.学识特质

完整的临界特质分析系统不包括( )分析技术。A.临界特质分析B.工作要求与任务分析C.技术能力分析D.观察能力分析

下列关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术B.临界特质由能力特质和态度特质构成C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是()。A:身体特质B:动机特质C:智力特质D:学识特质

关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。A.身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质B.临界特质由能力特质和态度特质构成C.临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

卡特尔用因素分析方法提出的人格特质理论将人格分成几层,不包括(  )A.表面特质和根源特质B.体质特质和环境特质C.首要特质、中心特质和次要特质D.动力特质、能力特质和气质特质

个人测评分析中包括()A、专业知识B、能力C、个人特质D、以上都包括

卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质,他用因素分析方法提出了()种相互独立的根源特质。A、10B、12C、16D、24

人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有()A、资源特质B、系统特质C、资讯传播特质D、文化特质E、人员特质

人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。A、战略B、优势C、特质D、机会

临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。

卡特尔用因素分析方法提出的人格物质理论将人格分成儿层,下面哪一个不包括在其中()。A、表面特质和根源特质B、体质特质和环境特质C、首要特质和中心特质和次要特质D、动力特质、能力特质和气质特质

卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质,他用因素分析方法提出了()种相互独立的根源特质。

培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分,它包括()。A、组织目标分析B、组织资源分析C、组织特质与环境分析D、管理者和受训者对培训活动的态度的分析E、组织文化分析

单选题卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质,他用因素分析方法提出了()种相互独立的根源特质。A10B12C16D24

填空题组织特质分析主要包括()

多选题人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有()A资源特质B系统特质C资讯传播特质D文化特质E人员特质

单选题下列关于临界特质分析系统的说法中,错误的是( )。A临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析B临界特质由能力特质和态度特质构成C临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

判断题人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。A对B错

单选题培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。A战略B优势C特质D机会

多选题培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分,它包括()。A组织目标分析B组织资源分析C组织特质与环境分析D管理者和受训者对培训活动的态度的分析E组织文化分析