不符合目标特点的是（）A、应包括时间、空间、数量三要素B、目标能指导组织内部资源最合理的分配C、目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D、目标能达到组织经营活动的最佳效果E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
不符合目标特点的是（）
- A、应包括时间、空间、数量三要素
- B、目标能指导组织内部资源最合理的分配
- C、目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等
- D、目标能达到组织经营活动的最佳效果
- E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
相关考题：
计划目标的确定应包括以下几个部分() A.指导资源最合理地分配B.充分发挥全体职工的积极性和潜力C.达到经营的最佳效果D.促进组织内部团结成一体，对外享有良好的声誉E.其他一些相关问题的解决
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对
下列符合目标特点的是A、应包括时间、空间、数量三要素B、目标能指导组织内部资源最合理的分配C、目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D、目标能达到组织经营活动的最佳效果E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构D.使组织具有足够的持续性
不符合目标特点的是A.应包括时间、空间、数量三要素B.目标能指导组织内部资源最合理的分配C.目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D.目标能达到组织经营活动的最佳效果E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性
目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一，其首要的优点不包括（）A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现实性B、迫使主管人员能清楚组织的任务和结构C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标
单选题不符合目标特点的是（）A应包括时间、空间、数量三要素B目标能指导组织内部资源最合理的分配C目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D目标能达到组织经营活动的最佳效果E目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
单选题计划工作所确定目标的特点包括（）。A难以实现的目标，以激发成员的潜力B提高成员整体素质.对外享有良好声誉C重视效率和效益D易于组织成员实现目标E不影响组织的经营活动