5、随着互联网的发展，招聘的形式由（）向（）发展，由原来的传统的现场招聘也搬到了线上。
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参考答案和解析
网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式;网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程;网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率;网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系;网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
相关考题：
从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。A、招聘工作向战略高度发展B、招聘是在获得一种资源C、筛选工作的地位越来越重要D、招聘工作的内容越来越扩大E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
随着互联网时代的加速和社会的“碎片化”，媒介也在不断发生着______，人们的阅读方式由传统的纸质载体向多媒体互动阅读______。网络工具及“互联网+”时代的社群营销新形式，对当下出版业的发展以及出版社的营销变革产生了很大的影响。依次填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。A.变换 转移B.变革 转型C.变化 转变D.变幻 转化
面试热点：疫情之下，线上招聘带来双赢【热点背景】春招之际，受疫情影响，人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。然而，多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，纷纷探索“空中招聘”等形式，线上招聘、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触春招”，实现了企业和大学生的双赢。【模拟试题】受疫情影响，多数企业探索实施“无接触春招”、“空中招聘”，线上招聘、延后入职成为主流，实现了企业和大学生的双赢。对此，你怎么看?
单选题使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（）A招聘工作向战略高度发展B招聘是在获得一种资源C筛选工作的地位越来越重要D招聘工作的内容越来越扩大E计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用