停工的条件是什么？用户不同意停工该怎么办？
停工的条件是什么？用户不同意停工该怎么办？
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FIDIC施工合同条件下，（ ）情况下工程师发布“暂时停工”指令，承包商可以进行工期索赔。A.由于承包商应负责任的必要停工B.由于现场气候条件的影响而导致的停工C.工程师无法及时提供施工图纸而引起的停工D.为了部分工程的安全而必要的停工E.业主提供设计图纸延误而引起的停工
某公司发生停工，停工期间发生的原材料损耗6000元，应分摊的人工费用2700元，应分摊的水电费500元，该停工损失应由保险公司赔偿1800元，经证实该停工由持续暴雨引起，假定不考虑其他因素，下列关于停工损失会计处理正确的是（）。A、净停工损失7400元，计入营业外支出B、净停工损失7400元，计入基本生产成本C、净停工损失11000元，计入营业外支出D、净停工损失11000元，计入基本生产成本
当达到停工条件时，除施工单位反对外，经常出现建设单位不同意停工的情形。总监理工程师应及时与建设单位沟通协调，做到动之以情、晓之以理，客观分析并告知其存在的风险；若还不同意停工时，则总监理工程师就可以不用再过问了。
FIDIC施工合同条件下，（）情况下工程师发布“暂时停工”指令，是应给承包商相应的工期补偿的。A、由于承包商应负责任的必要停工B、由于现场气候条件的影响而导致的停工C、工程师无法及时提供施工图纸而引起的停工D、为了部分工程的安全而必要的停工E、业主提供设计图纸延误而引起的停工
单选题某公司发生停工，停工期间发生的原材料损耗6000元，应分摊的人工费用2700元，应分摊的水电费500元，该停工损失应由保险公司赔偿1800元，经证实该停工由持续暴雨引起，假定不考虑其他因素，下列关于停工损失会计处理正确的是（）。A净停工损失7400元，计入营业外支出B净停工损失7400元，计入基本生产成本C净停工损失11000元，计入营业外支出D净停工损失11000元，计入基本生产成本
问答题企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？