组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（　）。A、生产经营情况恶化B、工作效率降低C、要求离职的人数增多D、市场占有率缩小

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（　）。

  • A、生产经营情况恶化
  • B、工作效率降低
  • C、要求离职的人数增多
  • D、市场占有率缩小

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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。A．改革方式太过于激烈B．生产经营情况更加恶化C．改革使他们失去了工作的安全感D．一部分员工与领导因循守旧E．改革冲击他们已习惯的工作方法
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。A．生产经营情况恶化B．工作效率降低C．要求离职的人数增多D．市场占有率缩小
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（ ）。A.改革方式太过于激烈B.改革使他们失去了工作的安全感C.生产经营情况更加恶化D.一部分员工与领导有因循守旧思想E.改革冲击他们已习惯的工作方法 确认答案
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一部分员工与领导因循守旧E:改革冲击他们已习惯的工作方法
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(2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（　）A.生产经营情况恶化B.工作效率降低C.要求离职的人员增多D.市场占有率缩小
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是( )A.生产经营情况恶化B.工作效率降低C.要求离职的人员增多D.市场占有率缩小
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化B:工作效率降低C:要求离职的人员增多D:市场占有率缩小
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实施信息化比较成功的企业，其组织结构的变革主要表现出以下几个方面的特征？（）A、集权化B、集成化C、扁平化D、虚拟化E、自由化
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对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。A、拒绝B、抵制C、接受D、害怕
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组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 A、对于不确定的恐惧B、对于管理者的不信任C、对于可能失去个人利益的恐惧D、不认为变革符合组织的最佳利益
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军事变革是军事领域系统全面的变革，包含以下哪些要素？（）A、军事技术和武器装备B、军事理论和战略战术C、军队的组织结构和编制体制D、军人的数量
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以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A、以组织结构为重点的变革和创新B、以人为重点的变革和创新C、以任务和技术为重点的变革和创新D、以组织目标为重点的变革和创新
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变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消B、即使表面很积极的人，也可能暗中反抗C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D、消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息
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抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A、坚决反对、公开反抗B、置之不理、消极抵制C、公开反抗、消极抵制D、坚决反对、置之不理
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行政、管理、组织方面的变革属于（）A、组织结构变革B、产品与服务变革C、组织战略变革D、技术变革
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组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
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组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。A、人们对于不确定性的恐惧B、对于可能失去个人利益的恐惧C、认为变革不符合组织的最佳利益D、对组织的发展和未来不关心
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多选题组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）A改革方式太过于激烈B生产经营情况更加恶化C改革使他们失去了工作的安全感D一部分员工与领导因循守旧E改革冲击他们已习惯的工作方法
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单选题某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）A习惯B安全C群体惯性D结构惯性
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单选题行政、管理、组织方面的变革属于（）A组织结构变革B产品与服务变革C组织战略变革D技术变革
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单选题以下不属于组织与制度创新内容的是？（）A以组织结构为重点的变革和创新B以人为重点的变革和创新C以任务和技术为重点的变革和创新D以组织目标为重点的变革和创新
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多选题军事变革是军事领域系统全面的变革，包含以下哪些要素？（）A军事技术和武器装备B军事理论和战略战术C军队的组织结构和编制体制D军人的数量
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单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A信息选择性B群体惯性C对权力关系的威胁D相关部门的阻力
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单选题抵制变革有两种主要形式，分别是（）。A坚决反对、公开反抗B置之不理、消极抵制C公开反抗、消极抵制D坚决反对、置之不理
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判断题评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度，包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。A对B错
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多选题实施信息化比较成功的企业，其组织结构的变革主要表现出以下几个方面的特征？（）A集权化B集成化C扁平化D虚拟化E自由化
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单选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。A生产经营情况恶化B工作效率降低C要求离职的人数增多D市场占有率缩小
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