避免群体一体化思维方式的途径不包括()A、认识群体一体化思维的危害B、经常在团队中开展交流观点的讨论会C、限制非正式的自由沟通场所D、要求团队成员表达自己真实的想法

避免群体一体化思维方式的途径不包括()

  • A、认识群体一体化思维的危害
  • B、经常在团队中开展交流观点的讨论会
  • C、限制非正式的自由沟通场所
  • D、要求团队成员表达自己真实的想法

相关考题:

在群体进行决策时,在集体讨论、选择方案、做出决定的过程中,群体成员倾向于夸大自己的最初立场或观点的决策心理现象。这种行为被称为(). A.社会惰性B.群体思维C.群体转移D.鲶鱼效应

群体性思维的症状不包括() A. 对一致性的幻觉B. 容忍不同意见C. 不加置疑地认定团队道德D. 防止相反的信息进入团队

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。 A. 让团队成员达到一致,认可目标B.让团队成员明确自己的目标C.让团队成员认识到目标是可以实现的D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历三个过程()。

关于预防群体思维的说法错误的是:A 领导者先定基调B 鼓励批评性的评价C 将群体划分为小组D 寻找自己的团队

在群体中,群体讨论倾向于使群体成员的初始观点得到加强。这种现象称之为()。A、群体转移B、群体思维C、群体从众D、群体极化

团队成员一开始即有某种偏向,在商议之后,人们朝着偏向的方向继续移动,最后形成极端的观点,这是群体思维现象。

在群体决策中人为了维护群体的和睦而压制异议的现象被称为()A、团队意识B、群体效应C、顾全大局D、群体思维

团队的形成过程顺序是()。A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A、让团队成员达到一致,认可目标B、让团队成员明确自己的目标C、让团队成员认识到目标是可以实现的D、让团队成员认识到目标是有时间限制的

群体性思维的症状不包括()A、 对一致性的幻觉B、 容忍不同意见C、 不加置疑地认定团队道德D、 防止相反的信息进入团队

()是指这样一种情况,在讨论可选择的方案、进行决策的过程中,群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。A、群体思维B、群体转移C、群体效应D、个人转移

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队

团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程()。

群体思维是遵从的一种形式,是指群体成员保留自己的不同或不受欢迎的观点以达成表面的一致。()

在群体进行决策时,在集体讨论、选择方案、做出决定的过程中,群体成员倾向于夸大自己的最初立场或观点的决策心理现象。这种行为被称为()A、社会惰性B、群体思维C、群体转移D、鲶鱼效应

以下哪一项描述了小组内部的强大压力,使得团队不得不放弃重要的、有创造性的主意以遵守团队标准()A、群体内部压制B、群体发言一致C、群体思维D、群体统一意见

创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。

在群体决策中,由于群体成员心理相互作用,易屈于权威或大多人意见,形成所谓的()A、群体思维B、个人思维C、集体思维D、大众思维

群体一体化思维可能原因有()A、群体脱离外界的新信息B、群体中存在的“思想卫士”C、强有力的领导对某种见解有特别的兴趣,对其他成员施加了特别的影响D、非理智对待似乎不合意的意见

单选题()是指这样一种情况,在讨论可选择的方案、进行决策的过程中,群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。A群体思维B群体转移C群体效应D个人转移

多选题群体一体化思维可能原因有()A群体脱离外界的新信息B群体中存在的“思想卫士”C强有力的领导对某种见解有特别的兴趣,对其他成员施加了特别的影响D非理智对待似乎不合意的意见

单选题避免群体一体化思维方式的途径不包括()A认识群体一体化思维的危害B经常在团队中开展交流观点的讨论会C限制非正式的自由沟通场所D要求团队成员表达自己真实的想法

单选题在群体决策中人为了维护群体的和睦而压制异议的现象被称为()A团队意识B群体效应C顾全大局D群体思维

填空题团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程()。

判断题团队成员一开始即有某种偏向,在商议之后,人们朝着偏向的方向继续移动,最后形成极端的观点,这是群体思维现象。A对B错

单选题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A个体和组织B个体和群体C个体和团队D群体和组织E群体和团队