菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。

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相关考题:

创业的心理障碍和行为障碍表现有()。 A、忽视过程B、急于求成C、见异思迁D、三心二意

“初生牛犊不怕虎”,很多刚毕业的大学生,刚入职场为了表现自己的能力,总是把自己的创新想法说出来,希望得到认可,但是有的时候这些想法是创新,但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生,在职场中违反了什么规则?()。 A.协作发展B.注意团体C.多做少说D.注意沟通

导致企业发展失败的条件有()。 A.把手段当成目的B.急于求成C.过于依赖外来的咨询专家D.有现实的规划和远景规划E.对试行新的关系形式有一定的愿望

小王是一名刚进学校的老师,因为刚入校,觉得自己能力不是很高,经验也不是很足,因此工作起来效率很低,由此带来的困扰让小王非常烦恼。请从教学效能感分析小王教学欠佳的原因,并说出该如何改进。

从自己的实际情况出发,锻炼要循序渐进,不要急于求成,应做自己力所能及的动作。锻炼时间不宜过长,练习负荷不宜过重,以免过度疲劳或发生运动损伤。

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最好刚入职不要把()当成自己最亲密的朋友,所谓伴君如伴虎,虽然易升职,但也易令自己招惹是非,引起同事的嫉妒。A、助理B、老板C、邻座D、搭档

《弟子规》中,“己有能,勿自私。”可以理解为:当我们有能力帮助别人的时候,千万不要吝于自己的才华布施。()

如果对方在一开始就大谈实质性问题,且表现得急于求成,我们可以直面这些要求,直截了当地展开谈判。

突发事件的善后教育切忌任性轻率,急于求成。

比较笔迹特征的异同需注意()。A、要客观全面,不要主观片面B、要认真细致,不要粗枝大叶C、要本质比对,不要形象比对D、要循序渐进,不要急于求成

巩固提高阶段的学员由于认为自己有了一定的速录基础,最容易产生急于求成心理,但往往表现为个人感觉很好,但实际上基本功并不扎实。

使用问题引导法处理异议时,要注意()。A、不要急于求成B、要适可而止C、不能以驳倒顾客为目的D、讲究礼仪E、要不断向顾客发问

导致企业发展失败的条件有()A、把手段当成目的B、急于求成C、过于依赖外来的咨询专家D、有现实的规划和远景规划E、对试行新的关系形式有一定的愿望

家政服务员对老人的体育锻炼不要()。A、急于求成B、关心C、耐心D、细心

职场学习是指刚入职的年轻人,有经验的老员工不必再学习。

要正确、准确、有序、协调推进改革。其中,有序推进改革的要求是()。A、该中央统一部署的不要抢跑,该尽早推进的不要拖宕B、该试点的不要仓促推开C、该深入研究后再推进的不要急于求成D、该得到法律授权的不要超前推进

减轻压力的技巧有()。A、对自己所做的每一件事都不要过于期盼别人的赞许。B、学会放弃保持绝对控制的观念。C、学会善于授权给其他有能力的人分担自己的责任和工作。D、要求自己不犯错误,避免发生判断失误。E、别人对你的否定评价不要过于在意,要从中吸取教训。

判断题如果对方在一开始就大谈实质性问题,且表现得急于求成,我们可以直面这些要求,直截了当地展开谈判。A对B错

单选题最好刚入职不要把()当成自己最亲密的朋友,所谓伴君如伴虎,虽然易升职,但也易令自己招惹是非,引起同事的嫉妒。A助理B老板C邻座D搭档

单选题说话人有什么建议?A不要急于求成B工作娱乐两不误C重视对家庭的责任D处理好与同事的关系

多选题比较笔迹特征的异同需注意()。A要客观全面,不要主观片面B要认真细致,不要粗枝大叶C要本质比对,不要形象比对D要循序渐进,不要急于求成

多选题导致企业发展失败的条件有()A把手段当成目的B急于求成C过于依赖外来的咨询专家D有现实的规划和远景规划E对试行新的关系形式有一定的愿望

判断题菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。A对B错

判断题从自己的实际情况出发,锻炼要循序渐进,不要急于求成,应做自己力所能及的动作。锻炼时间不宜过长,练习负荷不宜过重,以免过度疲劳或发生运动损伤。A对B错

单选题说话人有什么建议?A要关心别人B要有责任心C不要急于求成D别太在意别人的看法

多选题使用问题引导法处理异议时,要注意()。A不要急于求成B要适可而止C不能以驳倒顾客为目的D讲究礼仪E要不断向顾客发问