《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。

《劳动教养试行办法》是指导劳动教养工作的主要行政法规之一。


相关考题:

《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。

指导、承办劳动教养、少年收容教养案件的审批工作是公安法制工作的内容之一。( )

根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定,对家居农村而流窜到城市的人,不可以收容劳动教养。

指导、承办劳动教养、少年收容教养案件的审批工作是公安法制工作的内容之一。 ( )

目前,劳动教养专门法规只有一部,即国务院转发的《劳动教养试行办法》。( )

“五要”、“十不准”守则属于哪部法规的内容?( )A.《劳动教养管理条例》B.《劳动教养特别规定》C.《劳动教养试行办法》D.《人民警察法》

根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定,对家居农村而流窜到城市的人,不可以收容劳动教养。( )

《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象,但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。( )

决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D.向劳动教养人员宣读《宪法》