属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等.A.定期劳动合同到期B.劳动者退休C.劳动关系主体一方消灭D.劳动合同约定的终止条件出现E.劳动者辞职
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等.
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.劳动关系主体一方消灭
D.劳动合同约定的终止条件出现
E.劳动者辞职
相关考题:
能够引起劳动合同终止的情形有()。 A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。
劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,( )属于劳动合同自然终止。A.劳动者退休B.劳动合同约定的终止条件出现C.定期劳动合同到期D.劳动关系主体一方消灭E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
下列对于无固定期限劳动合同的说法正确的有( )。A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者同意续延劳动合同的,提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立D.若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同可以解除、终止
劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。A:劳动合同期限届满,劳动合同即终止B:违反劳动合同C:劳动者死亡,劳动合同主体一方已不存在,劳动合同关系自然终止D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括( )。A.劳动合同期限届满B.违反劳动合同的约定内容C.劳动者被人民法院宣告失踪D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,()属于劳动合同自然终止。A、劳动者退休B、劳动合同约定的终止条件出现C、定期劳动合同到期D、劳动关系主体一方消灭E、以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
单选题狭义的劳动合同终止的法定情形不包括().A劳动者辞职B用人单位解散C劳动者退休D期限届满