品质主导型考评的特点是（）。A．效度较差B．标准易于确定C．可操作性强D．重在工作结果

品质主导型考评的特点是（）。

A．效度较差

B．标准易于确定

C．可操作性强

D．重在工作结果

相关考题：

对品质主导型绩效考评的表述,正确的是() A考评工作以员工工作态度为主B考评者对考评指标的标准容易把握C考评工作的操作性与效度较差D不适合于对员工沟通能力进行考评

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下面关于行为主导型的叙述中,正确的有()。 A、它重在工作过程，而不是工作结果B、它重在工作结果，而不是工作过程C、它的考评标准容易确定，操作性较强D、它的考评标准很难确定，操作性较差E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

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关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A．可操作性较差B．适合于生产人员C．重在工作结果D．标准较容易确定

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品质主导型考评的特点是( )．A．效度较差B．标准易于确定C．可操作性强D．重在工作结果

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品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果

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品质主导型考评的特点是（　　）A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果

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关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（　　）。A．可操作性较差B．适用于生产人员C．重在工作结果D．标准较容易确定

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品质主导型考评的特点是（　　）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果

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关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定

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