( )是绩效管理的最终落脚点。A.改进计划B.评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

( )是绩效管理的最终落脚点。

A.改进计划

B.评价实施

C.绩效面谈

D.改进绩效的指导


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()是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划B 评价实施C 绩效面谈D 改进绩效的指导

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绩效考评步骤包括( )。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础

绩效考评步骤包括( )。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础

()是绩效管理的最终落脚点。A.绩效改进计划B. 评价实施C. 绩效面谈D. 改进绩效的指导

绩效考评步骤包括( )A.改进绩效的指导B.评价实施C.制订绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础

绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,( )是绩效考评的最终落脚点 。A.绩效面谈B.评价实施C.确定绩效标准D.改进计划

是绩效管理的最终落脚点。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导