在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是() A.最高层管理者B.人力资源管理部门负责人C.义务咨询者D.各部门负责人
在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是()
A.最高层管理者
B.人力资源管理部门负责人
C.义务咨询者
D.各部门负责人
相关考题：
健康咨询的5A模式的第一步是A.咨询者对咨询对象的诊断B.咨询对象倾诉自己的感受SXB 健康咨询的5A模式的第一步是A.咨询者对咨询对象的诊断B.咨询对象倾诉自己的感受C.咨询者评估咨询对象的问题D.咨询者明确咨询目标E.咨询者制定咨询方案
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化
以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
某公司数据库的两个关系为：部门(部门号，部门名，负责人，电话)和员工(员工号，姓名，住址)。假设每个部门有若干名员工，一名负责人，一部电话；员工号为员工关系的主键。查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句如下：SELECT 部门名, 姓名, 住址FROM 部门, 员工 WHERE _____;A．员工号=负责人B．员工号='负责人'C．姓名=负责人D．姓名='负责人'A．B．C．D．
关于家庭咨询，以下说法正确的是A.家庭咨询的对象仅仅是家庭中的某个人B.咨询者可以代替被咨询者解决问题C.咨询者要把被咨询者放在被动的位置上D.咨询者可以帮助被咨询者作出明智的决定E.咨询者以权威者的身份从事咨询活动
单选题药师对咨询者咨询问题时，不应该主动了解的内容是（ ）。A了解咨询者的职称、职务B了解咨询者的职业C了解咨询者的家庭D了解咨询者的咨询目的E了解咨询者的价值观