进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。A．任务分析法B．集体会谈法C．团队分析法D．个人面谈法E．现场观察法

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。

A．任务分析法

B．集体会谈法

C．团队分析法

D．个人面谈法

E．现场观察法

相关考题：

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法A．任务分析法B．集体会谈法C．团队分析法D．个人面谈法E．现场观察法

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收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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面谈法有（）等具体操作方法。A．个人面谈法B．现场面谈法C．集体会谈法D．团队分析法E．任务分析法

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培训需求信息的主要收集方法有（）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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培训与开发需求分析的方法包括（）。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

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上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（）需求分析方法。A.问卷法B.面谈法C.任务分析法D.绩效分析法

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培训与开发需求分析的方法包括()。A:观察法B:任务分析法C:绩效分析法D:面谈法E:申报法

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培训与开发需求分析的方法包括( )。A.观察法B.任务分析法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

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