面谈法有（）等具体操作方法。A．个人面谈法B．现场面谈法C．集体会谈法D．团队分析法E．任务分析法

面谈法有（）等具体操作方法。

A．个人面谈法

B．现场面谈法

C．集体会谈法

D．团队分析法

E．任务分析法

相关考题：

进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。A．任务分析法B．集体会谈法C．团队分析法D．个人面谈法E．现场观察法

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进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法A．任务分析法B．集体会谈法C．团队分析法D．个人面谈法E．现场观察法

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收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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()是面谈法的改进,优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多。 A. 工作任务分析法B. 观察法C. 重点团队分析法D. 调查问卷

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培训需求信息的主要收集方法有（）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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（）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。A．个人面谈法B．集体面谈法C．工作盘点法D．重点团队分析法

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培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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【单选题】访谈法的类型有（)、集体访谈法和主管面谈法。A．个别访谈法B．组长访谈法C．主管访谈法D．经理访谈法

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210、收集培训需求信息的主要方法有（）A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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