培训需求信息的主要收集方法有（）。A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

培训需求信息的主要收集方法有（）。

A．面谈法

B．观察法

C．调查问卷

D．重点团队分析法

E．工作任务分析法

相关考题：

在培训需求信息的收集中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。A．观察法B．重点团队分析法C．面谈法D．工作任务分析法

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哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触?()A面谈法B问卷调查C观察法D重点团队分析法

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在培训对象中，挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，我们称这种培训需求信息收集方法为（）A．面谈法B．重点团队分析法C．观察法D．头脑风暴法E．工作任务分析法

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收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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()方法的优点在于培训者与培训对象直接接触,对他们的工作有直接的了解。 A. 工作任务分析法B. 观察法C. 重点团队分析法D. 调查问卷

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（）不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

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不属于企业培训需求信息的收集方法．A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

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培训需求信息的主要收集方法有( )．A．面谈法B．观察法C．调查问卷D．重点团队分析法E．工作任务分析法

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210、收集培训需求信息的主要方法有（）A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法

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