结果评价体系包括绩效结果、学习结果和()这三个领域, A能力结果B认知结果C态度结果D技能结果

结果评价体系包括绩效结果、学习结果和()这三个领域,

A能力结果

B认知结果

C态度结果

D技能结果

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结果评价体系包括绩效结果、()和认知结果这三个领域, A.学习结果B.能力结果C.态度结果D.技能结果
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在斯旺森和霍尔顿的“结果评价体系”理论中,他们提出的结果评价体系包括()等领域。 A绩效结果B学习结果C行为结果D认知结果
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绩效评价框架体系包括（　）。A.年度绩效计划B.提交绩效报告C.进行绩效评价D.实施绩效计划E.反馈绩效评价结果
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绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。A.绩效考试结果B.绩效考评结果C.绩效评价结果D.绩效评估结果
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评价绩效改进效果的维度包括( )。A.反应B.学习或能力C.发展D.结果
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44、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
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4、绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周期、评价者、结果应用和制度化。
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衡量或评价员工工作结果的步骤包括 （)。A．确定关键职责领域B．确定关键绩效指标C．确定绩效指标值D．制定详细评价计划
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6、仓储绩效评估的程序包括（)A．确定绩效评估的目标和原则B．得出评价结果、分析结果C．收集、整理和分析数据D．选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系
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