下列哪些做法不符合公务员管理的有关法律法规规定?() A.小李2017年9月通过公务员考试新录用为省司法厅公务员，因工作表现突出，2017年年度考核确定为优秀等次B.某市科技局科员赵某，对单位的开除决定不服，向同级公务员主管部门提出申诉，在申诉期间，市科技局应当保留赵某的工作C.某县统计局科员周某因2014年和2016年年度考核不称职被辞退D.某省原公务员局考试录用处副处长吴某于2016年10月退休，2019年1月起在某公务员考试培训机构担任讲师
下列哪些做法不符合公务员管理的有关法律法规规定?()
A.小李2017年9月通过公务员考试新录用为省司法厅公务员，因工作表现突出，2017年年度考核确定为优秀等次
B.某市科技局科员赵某，对单位的开除决定不服，向同级公务员主管部门提出申诉，在申诉期间，市科技局应当保留赵某的工作
C.某县统计局科员周某因2014年和2016年年度考核不称职被辞退
D.某省原公务员局考试录用处副处长吴某于2016年10月退休，2019年1月起在某公务员考试培训机构担任讲师
相关考题：
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？A．县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退B．小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定?（ ） A．县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退 B．小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正 C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
下列哪项做法不符合公务员管理规定? （ ）A．某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬B．公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务C．某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔D．某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
下列哪项做法不符合公务员管理规定?（ ）A.某卫生健康委员会干部经有关机关批准在外兼职并领取兼职报酬B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？()A:县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退B:小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正C:办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续D:县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作
★★ 下列哪项做法不符合公务员管理规定？（）A.某卫生局干部经有关机关批准在外兼职,并领取兼职报酬B.公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务C.某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔D.某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一
药品广告应符合下列哪些法律法规及有关规定的，方可予以通过审查（）A《广告法》B《药品管理法》C《药品管理法实施条例》D《药品广告审查发布标准》E国家有关广告管理的其他规定