领导体制可以协调领导机构的内部分工,沟通领导者与被领导者之间的关系,提高领导活动整体效能。()

领导体制可以协调领导机构的内部分工,沟通领导者与被领导者之间的关系,提高领导活动整体效能。()


相关考题:

领导体制的重要作用在于:() A.为组织活动指明方向B.为领导活动提供组织保证C.提供规范领导行为的根本机制D.领导活动规范化、制度化的组织保证E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带

领导活动的基本矛盾包括:() A:领导者内部矛盾B:被领导者之间矛盾C:领导者决策与实际客观环境的矛盾D:领导者与被领导者之间矛盾E:领导者主观指导与客观环境的矛盾

()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。 A、交流B、沟通C、协调D、信息

()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。 A.领导者B.领导体制C.领导素质D.组织

( )正确与否关系到社会组织活动的成败。A.被领导者B.客观环境C.领导体制D.领导者

下列选项关于领导体制的作用表述错误的是() A、公共行政组织系统的灵魂B、领导制度贯彻和执行的主观机制C、领导者与被领导者之间建立关系,产生作用的桥梁和纽带D、领导活动借以实现的工具

领导者沟通协调的目的是为了( )A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

领导活动的主体包括()。A、领导者和被领导者B、领导者的观念、素质、职能等C、被领导者D、领导体制等

领导者要设法提高()的绩效与奖励之间的关系。A、被领导者B、领导者C、管理者

领导活动中人际关系一般包括()A、领导集团内部成员之间的关系B、领导者与被领导者之间的关系C、被领导者之间的关系D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

领导活动的基本矛盾包括()A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾

领导目标与领导效能的中间环节是()A、被领导者B、选才用人C、领导体制D、领导艺术

()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。A、领导者B、领导体制C、领导素质D、组织

领导活动的主客体关系是()A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系

属于领导活动所包含的矛盾的有()A、领导者与被领导者之间的矛盾B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C、领导者内部的矛盾D、被领导者之间的矛盾E、领导者的决策与客观实际的矛盾F、被领导者的执行与客观实际的矛盾

领导者沟通协调的目的是为了()A、提高被领导者的行为效率,实现组织目标B、建立科学有效的管理,协调各种内部关系C、合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件,制定组织目标

威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,领导的威信作用有()A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才

领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。

在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系

单选题()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。A领导者B领导体制C领导素质D组织

单选题领导者要设法提高()的绩效与奖励之间的关系。A被领导者B领导者C管理者

多选题领导活动中人际关系一般包括()A领导集团内部成员之间的关系B领导者与被领导者之间的关系C被领导者之间的关系D个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

单选题领导活动的主体包括()。A领导者和被领导者B领导者的观念、素质、职能等C被领导者D领导体制等

单选题领导目标与领导效能的中间环节是()A被领导者B选才用人C领导体制D领导艺术

多选题属于领导活动所包含的矛盾的有()A领导者与被领导者之间的矛盾B领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C领导者内部的矛盾D被领导者之间的矛盾E领导者的决策与客观实际的矛盾F被领导者的执行与客观实际的矛盾

单选题领导活动的主客体关系是()A领导者与领导者的关系B领导者与被领导者的关系C领导者与环境的关系D被领导者与被领导者的关系

多选题领导活动的基本矛盾包括()A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾