在用人方面建立奖惩制度的目的是:() A.充分发挥人才的积极性、创造性B.发扬正气，打击邪气C.使受奖励者再接再厉D.使受惩处者吸取教训E.有效地避免终身制的弊端

在用人方面建立奖惩制度的目的是:()

A.充分发挥人才的积极性、创造性

B.发扬正气，打击邪气

C.使受奖励者再接再厉

D.使受惩处者吸取教训

E.有效地避免终身制的弊端

相关考题：

工序过程质量控制具体内容包括()几个方面。 A、建立质量例会制度B、推行挂牌制度C、问题追究制度D、奖惩制度E、特殊过程的质量控制
查看答案
用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指（ ）。（A）工资制度（B）福利制度（C）考核制度（D）奖惩制度（E）培训制度
查看答案
建立和完善员工的考评与奖惩制度是证券营业部人事管理的重要内容之一。 （ ）
查看答案
劳动法的立法目的是()。A.维护用人单位利益B.维护劳动者合法权益C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D.建立和维护劳动执法制度
查看答案
劳动法的立法目的是()。A:维护用人单位利益B:维护劳动者合法权益C:引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D:建立和维护劳动执法制度
查看答案
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法
查看答案
在培训项目设计过程中，管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化
查看答案
在培训项目设计过程中，管理者应注意（　　）的问题。A．系统动态地对培训需求进行分析B．培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C．建立培训奖惩制度和激励保障体系D．建立培训时间保证制度E．营造良好的培训文化
查看答案
【单选题】以下说法错误的是（）。A．单位必须为女职工建立女职工卫生室B．女职工较多的单位，应建立孕妇休息室C．用人单位应妥善解决女职工在生理卫生方面的困难D．用人单位应妥善解决女职工在哺乳方面的困难
查看答案
热门标签