没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。 ( )
没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费。 ( )
参考解析
解析：没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。
相关考题：
对商业银行外部营销人员资质的管理，哪项不正确( )。A．银行应建立严格的聘用制度B．银行应建立完整的外部营销人员档案C．外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务D．银行应对外部营销人员的人数进行一定控制
下列关于银行营销人员培训的说法中，错误的是( )。A．没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费B．对于学历层次比较高的人员进行训练是一种浪费C．银行各部门人员应该轮流参加培训D．银行应经常组织减压训练
多选题对外部营销人员资质的管理表述正确的有（）。A银行应建立严格的聘用制度，以确保营销人员具备相关的知识和能力B对营销人员的资质和能力进行考核.分类，在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度C银行应不断扩充外部营销人员的人数，保证银行有足够的能力实施外部营销D营销人员应在允许的兼职范围内，妥善处理兼职岗位与本职工作的关系E银行应建立完整的外部营销人员档案
填空题库存的危害：（）、（）、管理人员增加、（）、防护工作的浪费、长时间失效的浪费、最大的问题在于（）。