分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．领导—成员交换理论B．路径—目标理论C．特质论D．权变理论

分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。

A．领导—成员交换理论

B．路径—目标理论

C．特质论

D．权变理论

相关考题：

认为，团体中领导与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。A．特质论B．领导——成员交换理论C．权变理论D．路径——目标理论
查看答案
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．特质论B．领导一成员交换理论C．权变理论D．路径一目标理论
查看答案
认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A．特质理论B．领导—成员交换理论C．魅力型领导理论D．路径—目标理论
查看答案
把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。A．特质论B．领导-成员交换理论C．权变理论D．路径-目标理论
查看答案
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A．特质论B．领导一成员交换理论C．权交理论D．路径一目标理论
查看答案
把下属分成“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A.特质理论B.路径一目标理论C.权变理论D.领导一成员交换理论
查看答案
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。A.特质理论B.LMX理论C.路径—目标理论D.权变理论
查看答案
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。A.特质理论B.权变理论C.路径-目标理论D.领导-成员交换理论
查看答案
( )认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。A.特质理论B.领导-成员交换理论C.权变理论D.路径-目标理论
查看答案
热门标签