部门工作绩效的改进、提升和实现不属于部门经理的责任与使命。() 此题为判断题(对，错)。
部门工作绩效的改进、提升和实现不属于部门经理的责任与使命。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于项目经理与部门经理的说法，正确的是（ ）。A、项目经理一般是公司的一个专业部门负责人B、项目经理与部门经理在公司中所担任的角色、责任、义务等大致相同C、部门经理的职责往往不是和项目结束与否相衔接的D、部门经理负责项目的工作和项目团队
绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达成的结果与预期的对比E.绩效改进方法的先进性和完整性 确认答案
绩效改进效果的评价包括()。A:员工、客户、供应商对改进结果的反应B:绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C:绩效改进活动对工作方式的影响D:绩效改进方法的先进性和完整性E:绩效改进所达成的结果与预期的对比
绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进方法的先进性和完整性E.绩效改进所达成的结果与预期的对比
某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。A.绩效监控B.绩效考核C.绩效改进D.绩效辅导