回避这种冲突处理态度属于没有自信心且缺乏合作精神的行为。() 此题为判断题(对，错)。

回避这种冲突处理态度属于没有自信心且缺乏合作精神的行为。()

此题为判断题(对，错)。

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回避冲突这一处理方式属于自信但不合作型。() 此题为判断题(对，错)。
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以牺牲个人目标为代价来保持友谊的人际冲突处理方式属于()。 A.迎合B.回避C.对抗D.合作
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美国行为科学家托马斯提出五种处理冲突的策略,分别是:() A.折中B.合作C.迁就D.回避E.强制
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想倾诉自己的烦恼,又怕被别人取笑,这种心理冲突属于()。 A、趋向——趋向型冲突B、回避——回避型冲突C、趋向——回避型冲突D、多重趋避型冲突
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冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。 A.竞争B.回避C.合作D.迁就
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在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就
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小东既怕考试不及格又怕吃苦。这种动机冲突属于()。A.接近-接近冲突B.回避-回避冲突C.接近-回避冲突D.多重接近-回避冲突
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企业利益相关者运用坚定行为与合作行为的组合这种模式处理矛盾与冲突时，这种行为模式属于（）。A．对抗B．和解C．折中D．协作
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个体对待人际冲突有着不同的处理方式，其中属于不合作的处理方式有（）。A．回避B．对抗C．妥协D．迎合
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