商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。 A.建立行业性劳动争议预防工作机制B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件
商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。
A.建立行业性劳动争议预防工作机制
B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制
C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度
D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件
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根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
“关于行业协会商会脱钩有关经费支持方式改革的通知(试行)”中要求,以2015年财政拨款(不含离退休人员经费)为基数,以2016－2017年为财政拨款退坡过渡期,实现中央财政与()挂钩并逐年递减。 A、行业协会商会收益B、行业协会商会最终脱钩时间C、行业协会商会脱钩进度D、行业协会商会规模
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53、2017年最高人民法院、司法部出台的《关于开展律师调解试点工作的意见》，将我国律师调解实践大致分为四种模式，分别是在人民法院设立律师调解工作室、在公共法律服务中心（站）设立律师调解工作室、在律师协会设立律师调解中心以及在律师事务所设立调解工作室。