下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是( )。A．体验不合格在应聘面试的前面B．各种测试在应聘面试的前面C．体验不合格在各种测试的前面D．核查所填资料在接待应聘者的前面
下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是( )。
A．体验不合格在应聘面试的前面
B．各种测试在应聘面试的前面
C．体验不合格在各种测试的前面
D．核查所填资料在接待应聘者的前面
相关考题：
关于人员甄选的实施过程说法不正确的是( )。A．筛选申请材料在各种测试的前面B．体验不合格在应聘面试的前面C．体验不合格在各种测试的前面D．各种测试在应聘面试的前面E．核查所填资料在接待应聘者的前面
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
关于人员甄选的实施过程说法不正确的有()。A:筛选申请材料在各种测试的前面B:体验不合格在应聘面试的前面C:体验不合格在各种测试的前面D:各种测试在应聘面试的前面E:核查所填资料在接待应聘者的前面
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
关于录用比的计算，如下公式正确的是（ ）。A．录用比=（录用人数/计划招聘人数）X100%B．录用比=（录用人数/应聘人数）X100%C．录用比=（录用人数/最终面试人数）X100%D．录用比=（最终面试人数/应聘人数）X100%
【单选题】在面试的过程中，面试考官不应该（）A．创造融洽的气氛B．让应聘者了解用人单位的现实状况C．决定应聘者是否被录用D．了解应聘者的知识技能和非智力素质