知识测验的实施步骤是()①知识测验阅卷评分②知识测验的实施③成立知识测验考务小组④知识测验结果应用⑤制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测 A、③⑤⑥②①④B、⑥⑤②①③④C、③①④⑤⑥②D、⑥③②⑤④①

知识测验的实施步骤是()①知识测验阅卷评分②知识测验的实施③成立知识测验考务小组④知识测验结果应用⑤制定知识测验的实施计划⑥组织人员编制知识测验试题与试测

A、③⑤⑥②①④

B、⑥⑤②①③④

C、③①④⑤⑥②

D、⑥③②⑤④①


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在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括()A:基础知识测验B:专业知识测验C:专业能力测验D:外语考试E:计算机考试

选项中属于岗位知识测验内容的是( )。A.基础知识测验B.专业知识测验C.外语考试D.面试E.结构化面试

成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于(  )A.典型行为测验B.最佳行为测验C.标准行为测验D.问题行为测验

(2015年11月)岗位知识测验的内容,不包括 (  )A.基础知识测验B.外语考试C.专业知识测验D.性格测验

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选项中属于岗位知识测验内容的是()。A:基础知识测验B:专业知识测验C:外语考试D:面试E:结构化面试

岗位知识的测验内容一般不包括()。A:外语考试B:人际交往能力测验C:专业知识测验D:基础知识测验