常用的选拔方法有( )。A．面试B．心理测验C．知识测验D．能力测验E．劳动技能测验

常用的选拔方法有( )。

A．面试

B．心理测验

C．知识测验

D．能力测验

E．劳动技能测验

相关考题：

常用的测验方法有（）A．论文式测验B. 客观测验C．智力测验D．标准测验E．心理测验

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饭店人员招聘中常用的心理测验方法有哪些()。 A.能力测验B.人格测验C.兴趣测验D.成就测验

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常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验

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下列员工招聘测验方法中，最常用的是( ).A: 心理测验B: 情景模拟考试C: 面试D: 能力测验

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下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。A:心理测验B:情景模拟考试C:面试D:能力测验

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下列员工招聘测验方法中，最常用的是 ()。A 、心理测验B 、情景模拟考试C 、面试D 、能力测验

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物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有( )。A:筛选B:初审C:心理测试D:知识测验E:劳动技能测验

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在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。A:面试B:心理测验C:知识测验D:劳动技能测验

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26、选拔测验的方法有（）A．知识测验B．能力测验C．性格和兴趣测试D．工作样本测验E．评价中心测试

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