“三基”工作抽查督导考核,半年抽查验收时现场抽考挂钩得分作为本单位月度抽查考核得分与单位工资总额及领导班子成员月度支付薪酬挂钩。() 此题为判断题(对，错)。
“三基”工作抽查督导考核,半年抽查验收时现场抽考挂钩得分作为本单位月度抽查考核得分与单位工资总额及领导班子成员月度支付薪酬挂钩。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。A、20B、30C、35D、40
勘探开发部负责监督钻开油气层验收制度的执行情况，不定期对钻开油气层验收情况进行抽查，抽查结果作为（）井控工作的依据。A、考核工程技术部B、考核勘探公司C、考核业主单位D、考核业主单位以及勘探公司
代维单位月度（区域）考核结果=（）。A、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）B、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）C、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）D、该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）
月度代维费用的计算公式不正确的为（）。A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%。（）