劳资关系发生纠纷时,以下程序正确的()①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。 A、①②③B、③②①C、①③②D、②①③
劳资关系发生纠纷时,以下程序正确的()①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。
A、①②③
B、③②①
C、①③②
D、②①③
相关考题：
王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解
招标行政管理部门对招标代理合同争议进行调解，招标代理机构对调解结果不服时，可以选择的解决途径是()。A、申请行政复议或提起行政诉讼B、按合同约定申请仲裁或提起民事诉讼C、申请行政复议后提起行政诉讼D、按合同约定申请仲裁后提起民事诉讼
招标行政管理部门对招标代理合同争议进行调解，招标代理机构对调解结果不服时，可以选择的解决途径是（）。A.申请行政复议或提起行政诉讼B.按合同约定申请仲裁或提起民事诉讼C.申请行政复议后提起行政诉讼D.按合同约定申请仲裁后提起民事诉讼
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼
对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）A、当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁B、当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼D、当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼
多选题劳务纠纷调解的一般程序包括（）A申请和受理B调解C制作调解协议书或调解意见书D申请仲裁E申请诉讼