调解是仲裁或者诉讼的必经程序。纠纷主体不得不经调解而直接申请仲裁或者直接提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

调解是仲裁或者诉讼的必经程序。纠纷主体不得不经调解而直接申请仲裁或者直接提起诉讼。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

劳资关系发生纠纷时,以下程序正确的()①申请调解②申请仲裁③提起诉讼。 A、①②③B、③②①C、①③②D、②①③

劳资关系发生纠纷,当事人可以走以下程序:申请调解--调解不成,申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于劳动争议处理的说法,错误的是( )A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

下列关于劳动争议处理的说法,错误的是( )A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

王某是某电网公司员工,在从事高空作业时受伤,为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉D:如果进行诉讼并按简易程序处理,法院开庭审理时,可以申请先行调解

处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁B:调解、仲裁、诉讼C:仲裁、调解、诉讼D:仲裁、诉讼、调解

以下关于人民调解工作描述不正确的是( )A.人民调解工作要基于平等自愿的原则B.经调解达成协议的纠纷,当事人则无权提起诉讼C.人民调解不是诉讼的必经程序,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉 D.在调解民间纠纷过程中,当事人不得中断调解,向人民法院提起诉讼

当事人不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者处理,应该( )。A、依法申请仲裁或者提起诉讼B、依法申请行政复议C、依法提起申诉D、依法提起上诉