按照人力资源和社会保障部的要求， 在企业为职工建立的企业年金计划中， 参加计划的员工应当占企业总职工的( ) 以上。A. 五成B. 六成C. 七成D. 八成
按照人力资源和社会保障部的要求， 在企业为职工建立的企业年金计划中， 参加计划的员工应当占企业总职工的( ) 以上。
A. 五成
B. 六成
C. 七成
D. 八成
相关考题：
关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划A、①④B、①③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。A．企业年金由个人和企业共同缴纳B．企业年金缴纳方式为确定缴费型C．企业年金管理模式为直接承付方式D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
企业建立企业年金的条件是( )：①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③向人力资源和社会保障部提出申请并获审批;④职工人数达到30人以上;⑤已建立集体协商机制。A.①②③B.①③⑤C.①②⑤D.①②④⑤
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。A:企业年金由个人和企业共同缴纳B:企业年金缴纳方式为确定缴费型C:企业年金管理模式为直接承付方式D:企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
在提供员工的健康保障中，企业一般不会：A．帮员工购买商业健康保险（团体）B．建立员工健康管理计划C．帮员工参加社会医疗保险D．帮员工购买商业健康保险（个体）E．可独自建立职工相互健康保险计划