在企业人力资源管理中,绩效管理是企业管理工作中的关键环节,()。 A.它可以为企业提供薪酬方面的信息B.它显示和反映企业领导的行为方式，企业经营管理状况C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度，驱动组织目标的实现D.为了加强企业人力资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
在企业人力资源管理中,绩效管理是企业管理工作中的关键环节,()。
A.它可以为企业提供薪酬方面的信息
B.它显示和反映企业领导的行为方式，企业经营管理状况
C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度，驱动组织目标的实现
D.为了加强企业人力资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
相关考题：
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效
因为人力资源管理的对象都是人，所以企业人力资源管理的绩效考核与政府人力资源管理中的绩效考核一样，考核的方法和指标体系可以互相借用。