新型的组织文化强调()。 A.集权B.沟通C.和谐的群际关系D.组织成员的有效参与

新型的组织文化强调()。

A.集权

B.沟通

C.和谐的群际关系

D.组织成员的有效参与

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冰山理论更强调( )的作用A.组织制度B.组织文化C.组织创新D.组织结构
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组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型
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()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化
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组织文化强调的是软性管理为主。()
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关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。 A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
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关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C.员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化D.拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存E.—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
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二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。A物质文化B群体文化C社会文化D团队文化
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（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。A作用型组织文化B使命型组织文化C俱乐部型组织文化D保育器型组织文化
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日本的组织文化强调能力主义、个人奋斗和不断进取；美国的文化强调团队合作、家族精神。
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