从重处理是指:在违规行为对应的记分档次的上一档次进行处理。() 此题为判断题(对,错)。

从重处理是指:在违规行为对应的记分档次的上一档次进行处理。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。A、在处理期间内再次违规的B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的,按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的D、初次或者过失违规的

《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中规定:销售人员在1个记分周期内连续( )次以上因违规行为被处理后,再次从事违规行为的,应从重处理。 A.一次B.两次C.三次D.四次

销售人员利用伪造保费发票等手段挪用相关款项的,应如何进行违规处理?() A.应按照截留保费给予从重处理B.应认定为伪造单证和截留保费两个违规行为,分别进行记分处理C.应按照伪造单证给予记分处理D.应按照伪造保险合同给予记分处理

对销售人员违反监管规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?() A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分

对销售人员违反公司内部规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?() A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分

以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?() A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理

以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是( ) A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;

()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距B:工资档次C:等级重叠D:浮动幅度

一般说来不同档次的文学产品的生产规模与不同层次的文学读者在数量上呈现相互对应的比例关系()