对销售人员违反公司内部规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?() A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分

对销售人员违反公司内部规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?()

A.1-3分

B.4-6分

C.7-9分

D.10-12分


相关考题:

对销售人员的违规记分原则上是以保单为单位,即每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外。() 此题为判断题(对,错)。

从重处理是指:在违规行为对应的记分档次的上一档次进行处理。() 此题为判断题(对,错)。

员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?() A.解除劳务派遣关系B.降级C.警告D.解除劳动合同

对销售人员违反监管规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?() A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分

以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?() A.违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理C.同一保单上存在多个违规行为,原则上应算作多次违规D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的,应从重处理E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况,违规情节轻微,积极协助调查,妥善处理善后事宜的,可酌情降低记分档次处理

以下属于《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中关于违规行为记分原则的规定是( ) A.每一个违规行为对应一次违规记分处理,违规行为涉及保单的,原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为,但保单之间具有从属关系的除外;B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件,应选择处罚较重的违规类别进行处理;C.同一保单上存在多个违规行为,应择一重处;D.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作,应从重处理;

以下关于违规行为的记分标准描述错误的有哪些?() A.对违反公司内部规定的违规行为的最低记分起点是4分B.对违反监管规定的违规行为的最低记分起点是4分C.对违反公司内部规定的违规行为,原则上应记1-3分D.对违反监管规定的违规行为原则上应记7-9分E.无论何种违规行为,只要对公司品牌声誉和经营管理秩序产生较大影响的,均应记7-9分F.无论何种违规行为,只要引起客户投诉的,原则上均应记7分以上

销售人员违反公司内部规定的违规行为,符合以下何种情形时,原则上应记7-9分?() A.造成客户或公司较大经济损失B.对公司品牌声誉或经营管理秩序产生一定影响C.涉嫌违规线索来源于客户投诉、新闻媒体报道、政府机关转办、司法诉讼等外部渠道D.对公司经营管理秩序产生较大影响

在进行销售人员违规认定时,应结合以下哪几个因素来确定销售人员的记分分数?() A.违规情节B.违规行为的发现途径C.违规行为人的主观状态D.违规行为人的认错态度E.违规造成的后果F.违规行为人的业绩