()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。 A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理

()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。

A、无领导小组讨论

B、管理游戏

C、角色扮演

D、公文处理

相关考题：

评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A.模拟面试B.公文筐测验C.情景模拟D.笔试
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下列不属于组织中最常用的方法的是( )。A．评价中心B．心理测验C．替换或继任规划D．工作轮换
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()是一种最为常用的评价选拔方法。 A.面试B.心理测验C.评价中心技术D.无领导小组讨论
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在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。A.“文件篓”测试B.面谈C.管理竞赛D.小组讨论.E.智力测验
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（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试B.心理测试C.公文筐测试D.无领导小组讨论
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公文筐测试的说法错误的是（）A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成本较低E.对场地没有过多的要求
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下列不属于组织中最常用的方法的是()。A:评价中心B:心理测验C:替换或继任规划D:工作轮换
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（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.公文处理测验B.公文测试C.无领导小组讨论D.角色扮演
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招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试
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