（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.公文处理测验B.公文测试C.无领导小组讨论D.角色扮演

（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

A.公文处理测验
B.公文测试
C.无领导小组讨论
D.角色扮演

参考解析

解析：公文筐测试又称公文处理测验，是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。

相关考题：

评价中心最常用和最核心的技术之一是(),它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A.模拟面试B.公文筐测验C.情景模拟D.笔试
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()是评价中心技术中最常用和最核心的测验方法之一。 A、无领导小组讨论B、管理游戏C、角色扮演D、公文处理
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言语技术是课堂教学技术中最重要、最核心的技术。() 此题为判断题(对，错)。
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（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A.面试B.心理测试C.公文筐测试D.无领导小组讨论
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公文筐测试的说法错误的是（）A.适合对管理人员进行评价B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一C.不易得到测试者的理解和接受D.编制成本较低E.对场地没有过多的要求
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中药化学指纹图谱是目前中药质量控制和评价的常用方法，多采用色谱、光谱及其联用技术，其中最常用的色谱技术有A.TLCB.GCC.CDD.CEE.HPLC
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现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（）
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（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。
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关于公文处理理解正确的是（）。A、成本较低B、比纸笔测验生动C、可以对个体的行为做直接的观察D、评价中心技术最常用、最核心的方法之一E、比较容易对评价者进行客观的评分
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下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
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招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A、文件筐练习B、无领导小组讨论C、心理测验D、面试
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招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
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在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试
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评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。 A、模拟面试B、公文筐测验C、情景模拟D、笔试
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评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）
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多选题在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（）A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试
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单选题（）是评价中心的和核心技术。A情景演练技术B访谈C问卷D面试
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多选题关于公文处理理解正确的是（）。A成本较低B比纸笔测验生动C可以对个体的行为做直接的观察D评价中心技术最常用、最核心的方法之一E比较容易对评价者进行客观的评分
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填空题（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。
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单选题评价中心最常用和最核心的技术之一是（），它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。A模拟面试B公文筐测验C情景模拟D笔试
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不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题，该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法，正确的是（ ）。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
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单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
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单选题（）是云计算中最关键、最核心的技术原动力。A虚拟化技术B互联网技术CWeb2.0技术D芯片与硬件技术
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填空题现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（）
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单选题（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。A面试B心理测试C公文筐测试D无领导小组讨论
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多选题招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试
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判断题招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。A对B错
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