领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。 A、提高领导者本身的领导素质和领导能力B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式C、掌握用人、用权和理事的领导艺术D、加强组织文化建设E、优化组织结构

领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。

A、提高领导者本身的领导素质和领导能力

B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式

C、掌握用人、用权和理事的领导艺术

D、加强组织文化建设

E、优化组织结构

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充分发挥领导效能,提高领导的有效性是领导者必须研究的重要课题( ) 此题为判断题(对，错)。
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()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
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领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。
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领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()
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当组织不能够选择领导者和企业的搭配时,企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效( ) A、领导抵消器B、领导替代品C、领导放大器D、领导影响力
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在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者（）
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美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ）
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领导者明确而成功地扮演好自己的角色可以提高领导能力，促进领导效能提高，对于组织的发展至关重要。
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领导者掌握二八定律的处事艺术能够有效提高领导者工作效能。
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