当组织不能够选择领导者和企业的搭配时,企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效( ) A、领导抵消器B、领导替代品C、领导放大器D、领导影响力
当组织不能够选择领导者和企业的搭配时,企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效( )
A、领导抵消器
B、领导替代品
C、领导放大器
D、领导影响力
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组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。 A环境B组织C群体D个人
绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标。