招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

相关考题：

98、招聘过程中产生的不公正现象的最主要根据是经济利益原因。
查看答案
招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )A.历史原因B.心理原因C.社会原因D.经济利益原因
查看答案
切削过程中的变形和摩擦是产生切削热的最主要原因() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
紫外线中的()是导致皮肤晒伤的根源,轻者可使皮肤红肿,产生痛感,严重的则会产生红斑及水疱并有脱皮现象。
查看答案
内部选拔的缺点有（ ）。A．容易出现不公正现象B． 容易抑制创新C．带来新思想和新方法D．树立新的形象E．有利于招聘一流人才
查看答案
生理机制和社会文化是心理现象产生的两种根源。()
查看答案
()是宗教产生的最深刻、最根本的原因之一。 A.社会根源B.自然根源C.认识根源D.意识根源
查看答案
产生招聘过程中不公正现象的最主要根源是____。A、历史原因B、心理原因C、社会原因D、经济利益原因
查看答案
内部选拔的缺点有( )．A．容易出现不公正现象B．容易抑制创新C．带来新思想和新方法D．树立新的形象E．有利于招聘一流人才
查看答案
热门标签