当代理(劳动)关系由于出现代理(劳动)合同中约定的终止事项或其他原因而终止，或者合同一方提出接触代理(劳动)关系时，对有关证件的正确处理方式是( )A、交还从业人员《资格证书》，并注销《展业证书》B、交还从业人员《展业证书》，并注销《资格证书》C、交还从业人员《执业证书》，并注销《资格证书》D、交还从业人员《营业执照》，并注销《资格证书》

当代理(劳动)关系由于出现代理(劳动)合同中约定的终止事项或其他原因而终止，或者合同一方提出接触代理(劳动)关系时，对有关证件的正确处理方式是( )

A、交还从业人员《资格证书》，并注销《展业证书》

B、交还从业人员《展业证书》，并注销《资格证书》

C、交还从业人员《执业证书》，并注销《资格证书》

D、交还从业人员《营业执照》，并注销《资格证书》

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属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等．A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职
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（ ）属于劳动合同的自然终止的情形。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动者辞职E．劳动合同约定的终止条件出现
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属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职
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劳动合同解除是指劳动合同期满，或当双方约定的劳动合同终止条件出现时，或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时，劳动合同即解除。()
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属于劳动合同的因故终止的情形包括( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消失D．劳动合同约定的终止条件出现E．劳动者辞职
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当代理（劳动）关系由于出现代理（劳动）合同中约定的终止事项或其他原因而终止，或者合同以方提出解除代理（劳动）关系时，对有关证件的正确处理方式是（）A.交还从业人员《资格证书》，并注销《展业证书》B.交还从业人员《展业证书》，并注销《资格证书》C.交还从业人员《执业证书》，并注销《资格证书》D.交还从业人员《营业执照》，并注销《资格证书》
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属于劳动合同的因故终止的情形包括( )A.定期劳动合同到期B.劳动者退休C.劳动关系主体一方消失D.劳动合同约定的终止条件出现E.劳动者辞职
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劳动合同的解除和劳动合同的终止的区别（）A．解除是劳动合同的提前消灭或者称提前终止；终止则是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭B．解除须当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思表示，终止则一般是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示。C．解除是劳动合同因期满、目的实现或当事人资格丧失而消灭；终止则是劳动合同的提前消灭或者称提前终止D．解除是在一定法律事实出现后，无需经当事人双方合意或任何一方专门作出终止劳动合同的意思表示；终止则一般是当事人依法作出提前消灭劳动合同关系的意思
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属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．劳动关系主体一方消灭D．劳动合同约定的终止条件出现
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