对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。A.公司力所能及范围内的人口密度B.现在或将来来自其他组织对人力的竞争C.当地的失业水平D.当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性E.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向

对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。

A.公司力所能及范围内的人口密度

B.现在或将来来自其他组织对人力的竞争

C.当地的失业水平

D.当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性

E.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向


相关考题:

外部人力供给预测包括对( )的预测。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场

外部人力供给预测包括( )。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场

预测雇佣时间需要考虑的因素有( )。A.家庭状况B.当地劳动力市场水平C.实现员工本地化的灵活程度D.以上都对

组织内部员工招聘不应考虑的是( )。 A.人员流人预测 B.人员流失预测C.内部员工流动预测 D.劳动力市场供给预测

外部人力供给预测不包括( )。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场

对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。A.当地的失业水平B.公司所能及范围内的人口密度C.现在或将来来自其他组织对人力的竞争D.当地教育系统和培训机构的人才输出情况E.本地区、本行业的规模和成熟度

外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测需考虑的因素有( )。A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向B.全国对特殊类别人力的需求C.不断变化的教育模式所带来的影响D.当地的失业水平E.公司所能及范围内的人口密度

12、人力资源预测中需要考虑劳动力市场的变化

人力资源预测中需要考虑劳动力市场的变化